ไขข้อสงสัยมนุษย์เงินเดือน ขอยกเลิกไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคมได้หรือไม่? เปิดข้อกฎหมายและบทลงโทษนายจ้างที่ลูกจ้างควรรู้ก่อนเสียสิทธิ
มนุษย์เงินเดือนหลายคนอาจเคยสงสัยว่า เราสามารถขอยกเลิก ไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม เพื่อรับเงินเดือนแบบเต็มเม็ดเต็มหน่วยได้หรือไม่? คำตอบที่ชัดเจนตามกฎหมายคือ “ไม่ได้” ตราบใดที่คุณยังมีสถานะเป็นลูกจ้างหรือ ผู้ประกันตนมาตรา 33 กฎหมายบังคับให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องส่งเงินสมทบเข้ากองทุนฯ อย่างถูกต้องตามสิทธิขั้นพื้นฐาน
ไขข้อสงสัย! มนุษย์เงินเดือนยกเลิกไม่ส่งประกันสังคมได้ไหม
ประกันสังคมเปิดรายละเอียดสิทธิผู้ประกันตน จ่าย 875 คุ้มแค่ไหน 28 มกราคม 2569 
เปิดตัวเลขชัด! ประกันสังคมบินดูงานต่างประเทศ 8 วัน ใช้งบเท่าไหร่ 28 มกราคม 2569
เหตุผลที่ไม่สามารถยกเลิกได้ เพราะเป็นข้อบังคับตามกฎหมายที่ห้ามปฏิเสธหรือตกลงกันเองระหว่างบริษัทกับพนักงาน โดยนายจ้างมีหน้าที่ต้องขึ้นทะเบียนให้ลูกจ้างภายใน 30 วันนับจากเริ่มงาน หากต้องการหยุดส่งเงินสมทบ จะทำได้เพียงกรณีเดียวคือ สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง หรือการลาออกและถูกเลิกจ้างเท่านั้น
ผลกระทบและบทลงโทษที่ควรรู้
หากไม่มีการส่งเงินสมทบ ลูกจ้างจะ เสียสิทธิประโยชน์ สำคัญ ทั้งการรักษาพยาบาล เงินบำนาญชราภาพ และเงินทดแทนกรณีว่างงาน ส่วนนายจ้างที่ฝ่าฝืนไม่นำส่งเงินตาม พ.ร.บ. ประกันสังคม มีโทษหนักถึงขั้นจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท และต้องจ่ายเงินเพิ่ม 2% ต่อเดือนของยอดที่ค้างชำระ
ที่สำคัญ หากนายจ้างหักเงินลูกจ้างไปแล้วแต่ไม่นำส่งกองทุน จะมีความผิดฐาน ยักยอกทรัพย์ ซึ่งมีโทษจำคุกสูงสุดถึง 3 ปี ดังนั้นการส่งเงินสมทบจึงเป็นหน้าที่ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เพื่อรักษาสิทธิและความคุ้มครองในระยะยาวของตัวพนักงานเอง